有活没人干与有人没活干并存的结构性就业矛盾,是困扰我国就业市场发展的焦点问题究其原因,在于我国人口结构变化与技术变革交织叠加,带来人力资源供需不匹配,在受访专家学者看来,《决定》针对重点就业群体就业提出健全终身职业技能培训制度,是提升就业质量、破解就业结构性矛盾的一项重要举措。作为绿城管理的创始团队成员,李军曾是绿城首个商业代建项目的总经理,一手创立了轻资产开发模式,并担任了9年集团总裁,《每日经济新闻》记者注意到,今年上半年,绿城管理多项经营指标增速跌至个位数,也创下近4年来同期增速新低:2021年至2024年,绿城管理中期营收同比增长分别为32.6%、16.4%、23.1%和7.8%;中期毛利同比增长分别为51.0%、23.7%、27.0%和6.7%;中期净利润同比增长分别为82.8%、33.4%、31.3%和6.3%.安徽省级启明星就业指导专家团成员汪张明对记者说,必须加大产教融合,实现教育、培训精准匹配经济发展对人力资源的需求;加大就业指导引导力度,让就业促进行动更贴近现实追求、贴近产业需求8月26日开盘,绿城管理股价应声下跌,截至当日收盘,跌幅达31.75%,报2.73港元8月27日开盘,绿城管理股价出现小幅上涨,截至发稿,绿城管理股价报2.75港元,涨幅为0.73%,市值为55.28亿港元,新签合同金额下降18%,中报显示,今年上半年,绿城管理实现营业收入16.7亿元,同比增长7.8%;实现归母净利润5.0亿元,同比增长5.8%;合约总建筑面积1.23亿平方米,同比增长8.1%.